“参加和列席驻在部门党组会、行政办公会35次，对27个‘三重一大’事项决策进行了过程监督，纠正问题4个；对部门下属单位落实党风廉政建设主体责任情况进行了3次抽查，现场指出问题29个……全年处置问题线索14个，实施约谈6人，诫勉谈话2人，提醒谈话1人，党纪政务处分3人。”勉县纪委监委派驻县教体局纪检监察组组长陈永红亮出了自己2020年的成绩单。

近日，勉县纪委监委召开派驻纪检监察组2020年度工作述职会，听取各派驻机构2020年度工作情况报告。县纪委监委派驻县委办、县政府办等10个派驻纪检监察组组长分别从做好日常监督、审查调查、廉政教育等方面作述职报告，接受民主测评，县委常委、县纪委书记、监委主任崔皓亮对各派驻机构工作逐一点评。同时，为全面了解派驻机构工作情况，由县纪委常委、县监委委员任组长，会同对口联系纪检监察室对各派驻纪检监察组2020年度工作进行全面考核。

“驻县自然资源局纪检监察组对归口监督的3个部门6个下属单位开展的‘三公’经费运行和项目资金使用情况专项监督检查，推动相关部门单位健全制度机制、规范财务管理，取得明显成效。下一步，要聚焦群众切身利益加强民生领域监督检查，以‘小切口’解决‘大问题’，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”崔皓亮点评道。

据悉，该县坚持以监督为核心、以线索处置和案件查办为重点的考核导向，建立健全派驻机构负责人提名考察、工作运行、考核考评等办法，细化考评机制、强化日常考核，综合运用总结述职、民主测评、个别谈话、综合分析等方式方法，让各纪检监察组组长面对面晒成绩、亮举措、找差距，进一步明职责、领任务，为今后工作理思路、正方向、定措施，形成你追我赶、争先创优的工作氛围，推动派驻机构知责于心、担责于身、履责于行，主动担当作为，结合各部门单位行业特点、工作实际找准监督切入点和着力点，做实做细监督首要职责，精准高效履职，提升监督质效。

“一是以考核促规范，根据考核反馈情况进一步完善各项工作，促进纪检监察组工作规范化。二是以“明责、践诺、结果”主题作风整训为契机，理顺监督与被监督关系，明确职责，深化“三转”，督促监督部门党组落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。三是继续做好审查调查工作，依纪依规妥善处置信访举报线索，及时处置，定期报告。四是认真贯彻执行片区联动协作机制，加强纪检监察工作一体调度和协作配合。五是理清工作思路，完善不足，争先创优，更好的完成2021年度工作。”县纪委常委金沉雁带队考核派驻县住建局纪检监察组时，现场反馈道。

“2020年，我委持续深化派驻机构改革，健全完善派驻机构运行机制，为10个纪检监察组选配19名优秀年轻干部，充实完善了人员力量。各派驻机构坚守职责定位，紧密结合实际，积极主动作为，忠诚履职尽责，做实日常监督，较好发挥了派驻监督‘探头’‘前哨’作用，彰显了‘派’的权威和‘驻’的优势……”县纪委相关负责人说。