本报讯（通讯员 肖罕）今年以来，勉县县委编办锚定清廉建设目标，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，聚焦三个维度持续发力，将学习教育成果转化为推动清廉勉县建设与机构编制事业高质量发展的强大动力。
　　聚焦廉政建设，筑牢反腐堤坝。县委编办坚持把党风廉政建设作为重要政治任务，多措并举织密廉洁防护网。以“三会一课”、主题党日活动为载体，深化廉政学习教育，依托编办微信公众号推送廉政知识，搭建线上宣传教育阵地；通过召开警示教育会、观看警示教育片、支部书记讲廉政党课等形式，将廉政教育作为党员干部“必修课”，引导党员干部明规矩、知敬畏、正风气；严格落实党风廉政建设两个责任，对关键岗位、重点人员建立廉政风险防控台账，做好日常监管、全程监督；常态化开展“一对一”谈心谈话和廉洁家访，持续为机构编制工作注入“廉动力”，营造风清气正的工作氛围。
　　聚焦主责主业，助力清廉履职。紧扣机构编制主责主业，以高效履职服务清廉勉县建设，在镇（街）履职事项清单编制工作中，严格遵循中央编办部署要求，在省委、市委编办的指导下，紧扣时间节点，规范方法步骤，通过“三上三下”广泛征求意见，采取“一镇一清单”模式，加强业务培训，严格审核把关，全面完成镇（街）履职事项清单工作，切实做到“为车减负”“为马赋能”，推动基层减负落到实处。深化公安机关机构编制管理改革，加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的县级公安机关机构职能体系，为维护社会稳定提供坚实保障。
　　聚焦队伍建设，厚植廉洁文化。将干部队伍建设与廉洁文化培育深度融合，以严管厚爱兼具、激励约束并重的思路筑牢制度防线。制定《县委编办干部鼓励激励实施办法》，激发干部干事创业的主动性和积极性。创新构建“廉洁表现+多维实绩”综合评价机制，将廉洁自律情况纳入干部考核的“硬指标”，通过日常监督、民主测评、年终考评等方式，全面准确掌握干部履职和守廉情况，实现以考促廉、以评促优。同时，深入实施“火种计划”，以读书班强理论、专题研讨解难题，着力提升年轻干部的政治素养、专业能力和综合水平，为机构编制工作高质量发展锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。