今年以来，勉县人社局紧扣清廉勉县建设部署，锚定“为民务实、廉洁高效”目标，将清廉建设深度融入就业创业、社会保障等主责主业，通过理论筑廉、警示促廉、制度护廉“三廉”并举，锻造清廉人社铁军，以清廉底色绘就民生新画卷，以风清气正的政治生态护航全县民生事业高质量发展。

理论筑廉，深学细悟，纪法教育“入脑入心”。 搭建多元载体，拓宽学习渠道，依托“三会一课”“主题党日+”等阵地，推动学用结合，锚定实干导向，将理论学习与人社业务深度融合，局班子成员带头下沉分管领域讲授专题党课6次，引导干部立足岗位转作风、提能力，以严谨扎实的作风抓实稳增长、保就业重点工作。聚焦重点群体，紧盯年轻干部、关键岗位及后备干部等26名重点对象，分层施教，通过政策解读、风险剖析、廉政提醒等差异化精准专题培育，引导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

警示促廉，正风肃纪，民生保障“有情有力”。厚植清廉氛围，依托机关宣传栏常态化宣讲党纪法规解读与廉政典型故事，推动清廉文化深度融入机关日常。坚持以案为鉴、以案明纪、以案说法，组织观看《“墓”后黑手》《守初心端政绩》等警示片，引导干部坚定理想信念，筑牢思想防线和政治底线。聚焦社保待遇核发、就业补贴拨付等资金密集领域，紧盯关键环节，围绕资料审核、资金发放全流程进行监督防控，从源头堵塞廉政漏洞，以廉洁监督护航民生实事落地见效，实现城镇新增就业2184人，农村劳动力转移就业10.81万人；上半年累计为465名劳动者追回拖欠工资261.39万元，以有温度的服务持续提升群众满意度。

制度护廉，标本兼治，权力运行“自警自觉”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善制度体系，规范权力运行。围绕风险防控、民生经办等高风险领域，厘清权力边界，健全制度体系，新出台制度6项、修订2项，梳理调整权力运行清单111项，逐项排查廉政风险点并制定防控举措，常态化开展疑点数据筛查与违规冒领清理，筑牢基金防线，上半年追回违规资金6.96万元，切实守护好群众的“养老钱”“保命钱”。

清风护航，实干笃行。下一步，勉县人社局将持续推进清廉人社建设，持续深化作风建设，不断提升服务效能，为全县经济社会高质量发展贡献更强的人社力量。