本报讯（通讯员 马金良）近年来，勉县周家山镇锚定“政治清明、政府清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”目标，将清廉建设与全面从严治党、乡村振兴、基层治理深度融合，以制度创新破题、文化浸润凝心、精准监督护航，走出一条具有乡镇特色的清廉建设之路。
　　制度筑基，筑牢清廉建设“硬支撑”。全面推行《干部积分制管理办法》，将工作实绩、纪律执行等情况量化打分，实行“三类干部”分类公示，积分结果直接与晋升评优挂钩，有效破解了机关干部“三不一慢一乱”难题。创新推出《重点工作任务追赶超越问效考评办法》，配套“三色督办单”督查机制，确保党委政府决策部署高效落地。在村级治理中，严格落实“四议两公开一监督”“阳光村务”等制度，规范“小微权力”运行，通过村级便民服务清单化管理，实现首问负责、限时办结，让权力在阳光下运行，让群众办事更省心。
　　文化润心，厚植崇廉尚洁“软环境”。将廉洁文化建设融入乡村发展肌理，结合人居环境改造和“千万工程”，打造留旗营社区廉洁文化长廊、团结社区廉政文化阵地等一批特色载体，让清廉元素随处可见。深入开展“德润周家山”家风建设活动，通过“最美家庭”“十星级文明户”评选、村史家风馆宣讲，以家庭“小廉洁”汇聚社会“大清风”。借助微信公众号、电子屏、主题党日等平台，常态化推送廉洁知识、通报典型案例，今年开展警示教育3次，发布廉洁提醒2期，让廉洁教育入脑入心，着力营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。
　　监督护航，激活基层治理“新效能”。聚焦农村“三资”管理、乡村振兴资金使用等重点领域，镇纪委牵头开展专项监督检查4次，深挖问题线索，查办违反中央八项规定精神及“四风”方面案件2人，运用“第一种形态”处理19人。依托“1+3+N”网格化管理体系，常态化开展矛盾纠纷化解和行业监督，以“小切口”破解民生“大问题”。通过村级党组织标准化建设、“擂台比武“等举措，选优配强村两委班子，动态储备后备力量45名，筑牢基层清廉建设“主心骨”。