“史某某，2020年12月22日受到党内严重警告处分，建议暂缓使用。”日前，勉县纪委监委在县委组织部拟选拔任用人选党风廉政征求意见函上做出回复。2021年至今，勉县纪委监委共回复党风廉政意见1286人次，提出暂缓意见6人次，有效防止“带病提拔”“带病上岗”。

完善制度，严把程序规范关。勉县纪委监委修订完善《党风廉政意见回复工作办法（试行）》，从受理范围、受理权限、回复内容和时效、责任追究四个方面对党风廉政意见回复工作进一步予以规范，严把选人用人政治关、作风关、廉洁关。加强回复意见台账管理，规范资料归档工作，做到全程留痕、有据可查，确保党风廉政意见回复工作程序规范、材料齐全、结论准确。

优化流程，严把廉政审查关。勉县纪委监委采取归口管理、层层把关、分级负责、统一回复的方式，由县纪委监委组织部牵头，信访室、党风政风监督室、案管室、审理室和各纪检监察室分别逐人进行审查，针对党风廉政意见回复7种情况，全面体现征求意见对象有无信访、受到党纪政务处分和诫勉谈话等方面情况，提出具体回复意见。同时，实行室部负责人、协管领导、分管领导三级审签机制，层层审核把关、级级压实责任，确保审查意见全面、客观、公正。

坚持原则，严把意见回复关。勉县纪委监委坚持实事求是、规范保密原则，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，为干部廉政情况精准“画像”。对已经查明存在违纪违法问题等情况的，如实出具回复意见；对涉及信访和问题线索的，提高核查处置效率，稳妥把握回复内容，确保党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和实效性。

“党风廉政意见回复函是选拔任用干部的重要关口，是党内监督的重要方式，直接影响干部个人成长进步，短短几句话、薄薄一张纸，实则是经过多方面谨慎细致、层层把关得出的精准结论。”勉县纪委监委相关负责人说。