今年以来，勉县纪委监委把加强派驻机构规范化建设作为统筹监督力量、凝聚监督合力的重要抓手，持续强化制度建设、优化工作流程、加强管理考核，有力提升派驻监督工作质效。

该县纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，牢固树立系统思维，持续深化派驻机构改革，将全县10个派驻机构人员编制、工作经费、党组织关系、固定资产进行统一管理，并向县委专题汇报协调划转办公用房，配齐办公设备，扎实稳妥推进派驻机构集中办公。

同时，该县纪委监委结合实际制定印发《派驻机构日常管理暂行办法》《派驻机构考核实施细则》，明确机构运行、日常管理、后勤保障等规定和监督检查、线索处置、案件查办、案件审理等具体举措、标准要求，完善工作会议、工作报告报备制度和周报告、月调度、季研判工作机制，进一步细化派驻机构工作考核方式、考核标准、考核流程，通过平时考核和年度考核相结合，全面考核评价派驻机构工作成效，倒逼责任落实。

此外，该县纪委监委在深化“室组镇”片区联动协作机制的基础上，按照职能相近、业务相关、优势互补原则，将派驻机构划分为5个协作组，建立“组组”协作工作机制，协同推进重大监督检查、审查调查工作任务，变“单兵作战”为“团队协作”，实现力量凝聚、效率提升、成效扩大。

“下一步，我们将持续完善相关制度机制，充分发挥集中办公、联动监督、联合办案的优势，为监督执纪问责质效做‘加法’。”该县纪委监委相关负责人表示。