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勉县:出台《办法》强化派驻机构日常管理
日期:2025-01-02 来源:秦风网 点击: 作者:谷艺 叶宁涛

日前,勉县纪委监委制定印发《派驻机构日常管理暂行办法》(以下简称《办法》),从工作运行、人员统筹、管理考核、教育培训等方面强化制度建设,严格执行落实,切实加强派驻机构集中统一管理,确保派驻机构集中办公“有形”且“有效”。

《办法》进一步明确职责定位,理顺工作关系。加强县纪委监委对派驻机构的直接领导、统一管理,县纪委常委会定期听取派驻监督工作汇报,班子成员按照分工每周研判派驻监督工作,积极协调解决问题困难。各纪检监察室认真落实一体化管理片区联动协作机制,按照监督执纪联系范围,加强对派驻机构的工作联系和业务指导,充分发挥牵头协调作用,推动集中办公、联动协同的优势更加凸显。

《办法》进一步健全工作机制,提升监督质效。建立工作报告报备制度,派驻机构年初制定工作计划,年中、年底形成工作总结,定期对工作进行梳理盘点、请示报告。建立同驻在单位双向沟通工作机制,派驻机构与驻在单位定期互通党风廉政建设工作情况,因时因势靶向监督,贯通监督检查、发现问题、促进治理链条。建立协作组工作机制,按照职能相近、业务相关、优势互补原则,将派驻机构两两划分为5个协作组,以线索处置、案件查办和以案促改为重点协同开展工作,实现力量凝聚、效率提升。

《办法》进一步加强监督管理,强化服务保障。加强派驻机构干部日常学习、工作会议和“三会一课”等制度贯彻落实,细化常规业务、重要工作、重大事项报告报备的程序要求。优化派驻机构工作考核方式、标准和流程,通过平时考核与年度考核相结合,全面考核评价派驻机构工作成效,强化考核结果运用,倒逼责任落实,激励担当作为。同时,还对派驻机构干部的招录考核、经费管理、请销假等进行了明确规定。

中共勉县纪律检查委员会  勉县监察委员会  

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