根据省委统一部署，2019年3月6日至4月30日，省委第六巡视组对勉县开展了常规巡视和脱贫攻坚专项巡视。7月18日，省委第六巡视组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、提高政治站位，压紧压实整改责任
（一）迅速传达学习，增强整改的自觉性。收到巡视反馈意见后，立即召开县委常委会议，原原本本传达学习省委巡视反馈意见，一致认为巡视组指出的问题客观、实事求是，提出的建议针对性、指导性强。县委常委认真对照，主动认领，带头提高政治站位、抓好整改落实，确保在规定时间内，将存在问题全面整改到位。7月19日，印发省委巡视反馈意见在党内通报。各级党委（党组）认真学习党内通报，主动对标对表，针对问题清单制定整改清单、责任清单，压紧压实责任。10月18日，县委常委班子召开巡视整改专题民主生活会，市纪委、市委组织部现场指导，县委常委直面问题，深入开展批评和自我批评，在思想上、认识上、行动上与中央做好巡视“后半篇文章”的要求保持高度一致。
（二）加强组织领导，落实整改主体责任。县委第一时间成立了巡视整改工作领导小组，由县委书记担任组长，县长为副组长，县委常委为成员，对整改落实全程紧盯、全程指导、全程协调、全程督办。领导小组下设办公室，设在县委巡察工作领导小组办公室，办公室主任由县委常委、纪委书记、监委主任担任。县委、县政府主要领导认真履行整改责任，先后主持召开3次县委常委会议、1次巡视整改推进会议、1次巡视整改专题民主生活会，研究部署整改工作，打好集中整改攻坚战。
（三）细化整改方案，强化督查问责。对照省委第六巡视组的反馈意见，专题研究制订了《中共勉县县委关于落实省委第六巡视组反馈意见的整改方案》，将反馈的5大类16个问题和4个意见建议，细化分解为33项具体整改任务，逐项列出问题清单、任务清单和责任清单，实行县委常委包抓。各牵头单位对照整改工作要求，分别建立整改台账、实行销号制，确保任务落细落实。县纪委监委、县委组织部、县委巡察办充分发挥职能作用，对重点问题进行跟踪督办，依纪依规问责到人，确保整改工作取得实效。
二、坚持问题导向，全力抓好整改落实
（一）党的全面领导作用发挥不充分方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不深不透问题
（1）关于“对学习重视不够”的整改情况。一是对全县各级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况开展了专项督查。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，为党员干部和基层党组织统一订购学习书籍1.3万余册，组织党员干部认真读原著、学原文、悟原理。三是邀请中央党校、中国铁道党校等专家教授围绕《习近平总书记关于乡村振兴的顶层设计》《精准扶贫奔小康的兰考实践》《深刻认识把握以人民为中心的发展思想》和十九届四中全会精神等内容对全县领导干部进行了理论知识培训。四是采取中心组学习、读书班、专题辅导培训等方式，组织研讨交流1500余场次，对741名党支部书记进行了轮训。五是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入领导班子建设考核指标。
（2）关于“中心组学习制度执行不严”的整改情况。对省委巡视组指出的没有按照计划对农业农村、教育医疗等方面重要文件进行学习的问题，县委中心组对照《2019年县委中心组学习计划》认真梳理，对未学习内容，逐一补课集中学习，并深入研讨。同时，组建县委中心组旁听督查领导小组，制定了《关于对党委（党组）中心组学习开展旁听督查的通知》，对部分镇(办)党委、部门党组中心组学习开展了督查旁听，对存在的主要问题现场进行纠正指导，促进基层党委（党组）中心组学习的规范化和制度化。
（3）关于“学用结合不紧密”整改情况。制定了《关于进一步加强党委（党组）中心组调查研究工作的通知》，县委常委班子，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕各自分管工作，
联系实际分别撰写调研报告2篇，交流发言文章7篇，将理论学习成果转化为推动工作的实际方法。
2.落实中央和省委决策部署打折扣问题
(1)关于“对生态环保问题整治不力”的整改情况。一是对旅游景区规划范围内违规建设的问题，进行现场排查，制定整治方案，建立问题台账，对存在问题责成有关部门和镇（办）依法查处。二是对秦巴山区关闭矿山“两断三清一恢复”不彻底的问题，持续加大采石场关闭整治力度，全面淘汰生产规模10万吨以下露天矿山企业，对2个石料厂偷采问题立案查处，并开展了立面复绿生态治理。三是对县城周边大气污染严重的问题，成立了勉县大气污染防治联防联控工作领导小组，制定《蓝天保卫战2019年工作方案》《2019年生态环境保护重点工作任务作战图》，2019年空气质量优良天数329天，超市考指标17天。四是对沿汉江7个污水处理厂建设进展缓慢的问题，加大督办力度，现已全部建成通水试运行。五是对中央环保督查要求整改的丰源矿业有限责任公司仍违规运营的问题，县政府下发了《关于依法关闭勉县丰源矿业有限责任公司的决定》，该企业已于2019年5月停产，现已经按要求对厂区内设备及原料清理清运完毕。
（2）关于“扫黑除恶‘打伞破网’力度不够，对案件深挖不够，‘关系网’、‘保护伞’查处没有实质性突破”的整改情况。一是县委先后多次召开常委会、领导小组会及工作推进会专题研究扫黑除恶工作，成立专项斗争督查工作组，对全县18个镇(办)和31个成员单位专项斗争开展情况、反馈问题整改情况进行督导检查，不断推进专项斗争向纵深开展。二是县纪委监委加大查处力度，巡视整改以来，依法依纪立案查处涉恶问题13件14人，党政纪处分12件13人，其中立案查处“保护伞”问题6件6人，通报曝光典型案例3件4人。三是制定县级领导联系镇（办）扫黑除恶工作联席会议、线索移交处置、督办约谈、签字背书、打财断血协同机制等10项工作制度并严格执行，建立了公检法司与纪委监委、组织部定期案件会商制度，形成了上下联动、相互配合的工作局面。
（3）关于“金融风险防控意识不足，民间非法集资问题突出”的整改情况。一是成立了勉县民间非法集资突出问题巡视整改工作领导小组，制定了《勉县民间非法集资突出问题巡视整改方案》，针对三家企业民间集资问题分别成立工作专班，负责民间集资问题的整改工作。同时，积极协助企业寻找合作伙伴恢复生产、筹措资金有序归还群众集资，尽可能减少群众损失，全力维护社会稳定。二是严格执行群众举报、媒体监督、主管部门日常监管三位一体的非法集资防范预警制度，及时掌握非法集资新情况新问题，认真研究分析非法集资规律、特点和发展趋势，不断提高非法集资类犯罪的预防和预警能力。三是针对巡视反馈的政府债务的问题，制定了《勉县政府法定债务风险化解方案》，向各债务部门、单位下达了《2019年政府隐性债务化解任务的通知》，并将当年债务化解任务纳入年度目标责任考核。印发了《关于进一步加强政府投资项目管理防范政府性债务风险的通知》，坚决制止违法违规融资及担保行为，出台了《勉县政府性债务管理实施细则》，坚决遏制隐性债务增量，积极稳妥化解隐性债务存量，2019年度债务风险等级评定结果为绿色。
3.关于“意识形态工作责任制落得不实”问题。一是县委成立督查组对全县各镇(办)和重点部门意识形态工作进行了集中督查，推动基层意识形态工作责任落到实处。针对巡视反馈的教体系统舆情处置不力的问题，制定了《进一步加强教体系统意识形态工作的实施意见》，组织召开教体系统意识形态工作专题会议，研判当前意识形态领域存在问题，督促学校和各教育单位负责人切实肩负起意识形态和安全稳定责任。二是定期召开意识形态工作联席会议，分析研判意识形态领域相关舆情，并要求相关单位加强舆情监测，及时上手处置。三是认真落实网络意识形态工作责任制，安排专人对舆情进行全天候监测，在重要时间节点坚持24小时值班制度，确保重大舆情第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置。
4.关于“新媒体监管力量不足”问题。一是全面落实县内政务微博公众号运营管理人员登记备案制度，已备案登记媒体管理员97人。二是加强对政务微信和政务微博发布信息内容的监管，不定期进行巡查，及时通知涉事单位处置存在问题，每季度对县内政务新媒体运营情况进行通报，督促各部门单位管好用好政务新媒体。三是加强业务培训，邀请专家就网络意识形态工作和舆论引导开展了专题培训，进一步提高了新媒体管理人员的能力和业务素质。
（二）基层党组织建设和干部队伍建设存在薄弱环节方面
1.党建主体责任落得不实问题
（1）关于“党建主体责任层层递减”的整改情况。一是与各党（工）委书记签订了党建组织工作责任书，明确党（工）委书记抓党建主体责任，严格落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。二是分别召开了城市、非公经济和社会组织、学校等领域党建工作推进会和全县基层党建工作通报暨重点任务交办会，明确重点工作，推动工作落实。三是加大督导检查问责力度，开展各领域党建工作暗访检查3次，印发通报4期，持续传导压力，夯实主体责任。四是针对巡视反馈的没有将民办教育机构党建工作纳入管理的问题，县教体局党组全面摸清了民办学校党建工作基本情况，统一安排了党建指导员，建立了党组织，严格落实党组织生活制度。
（2）关于“对基层党务工作指导不力”的整改情况。一是加强教育培训，对全县在职村（社区）“两委”干部、111名贫困村第一书记和驻村工作队成员开展集中轮训，并组织了应知应会知识测试。二是持续开展“党务人才成长营·素能提升行动”，举办了1期党务干部业务讲堂和2期村级党组织书记“话脱贫·展风采”活动，进一步提升党务干部业务水平。三是印发《关于实施发展党员联合审查工作制度的通知》，建立发展党员联合审查机制，对215名计划发展对象开展了资格联审。
2.基层党建工作薄弱问题
（1）关于“基层组织机构不健全、运行不规范”的整改情况。一是全面摸排全县党支部运行情况，34个未按时换届的党支部中有30个党支部已按规定程序完成支部换届选举工作，其余4个党支部因企业破产等原因已按规定程序予以撤销。缺配的28个党组织书记已全部按程序配备到位。二是建立长效机制，严格落实基层党组织换届选举和班子配备预警提醒机制，及时下发预警提醒通知，保证换届按期进行，选优配齐支部班子。
（2）关于“党内政治生活不规范、不严肃”的整改情况。一是在10月18日，召开县委常委班子巡视整改暨冯新柱案“以案促改”专题民主生活会，对照反馈意见和整改落实情况，逐一进行自查梳理，提出整改措施，进一步推动整改工作落实。二是严格执行“三会一课”制度，认真组织开展“主题党日+”活动，选派专职干部对有关党组织进行有针对性地检查指导。三是加强对党委专职副书记和党务干部的培训，进一步规范组织生活。
（3）关于“偏远农村党员发展困难，全县198个村（社区），有21个村连续三年未发展党员”的整改措施。一是相关镇（办）党委对连续三年未发展党员的21个村（社区）党组织书记进行了诫勉谈话。二是加强对三年未发展党员的村（社区）工作指导，实现了所有村（社区）有序发展党员。三是指导各党(工)委制定党员发展计划，健全入党申请人、入党积极分子、计划发展对象、预备党员信息台账，每月更新上报。
3.干部队伍建设问题
（1）关于“存在违规进人，干部选任把关不严问题”的整改措施。一是及时组织学习2019年3月中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定实施办法，严把研判、动议、推荐等关口，严格执行干部动议预审、任免职备案审核等程序，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”。二是严格执行《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，坚持凡进必考、公开招录招聘公务员和事业单位人员。
（2）关于“领导干部经济责任审计制度落实不到位”的整改情况。一是成立了中共勉县县委审计委员会，明确了组成人员和工作职责。二是制定了《勉县经济责任审计工作联席会议制度》《勉县审计局审计结果公告制度 》《勉县审计发现问题线索移送管理办法（试行）》，把审计监督同纪检监察、组织人事、巡视巡察监督贯通起来，形成监督合力。三是责成县审计局对2016年至2018年组织部委托的所有项目进行梳理，对未开展审计的逐一核实，对具备审计条件的委托项目进行了审计。
（3）关于“年轻干部选拔力度不够”的整改情况。一是加大青年干部选拔使用力度，2019年提拔重用35岁以下优秀年轻干部38人。二是制定了《勉县青年干部培养计划》，分类建立了青年干部信息台账，明确青年干部培养的中长期目标。三是加强青年干部教育培养，选派优秀年轻干部到镇(办)挂职，分管脱贫攻坚等重点工作，在实践中锻炼干部。四是制定了《勉县2019年青年干部素能测试实施方案》，定期开展青年干部素能测试，进一步提升青年干部能力水平。
（三）全面从严治党责任履行不到位方面
1.主体责任履行不到位问题
（1）关于“县委主体责任意识不强”的整改情况。一是县委坚持把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，2019年县委常委会19次安排部署党风廉政工作。二是印发《关于对党风廉政建设“两个责任”落实情况进行督导检查的通知》，对镇（办）、部门党委（党组）落实党风廉政建设“两个责任”，党风廉政建设“五个专项”工作，集中整治形式主义、官僚主义工作情况进行督导检查。三是优化党风廉政建设责任制考核指标设置。
（2）关于“‘一案双查’不到位”的整改情况。进一步修订完善党风廉政建设“一案双查”实施办法，明确“一案双查”的实施对象、启动条件、实施程序、种类、情形和适用等方面内容，使“一案双查”有章可循。针对巡视反馈的仅对个别单位主要领导进行了党纪处理，未对分管领导追责的问题，由县纪委监委对该案件进行了复核，对时任分管领导进行问责，并将违纪资金上缴县财政局专户。
（3）关于“政治巡察职能定位有偏差”的整改情况。一是县委召开中心组学习会议，传达学习了全国巡视工作会议和全国市县巡察工作座谈会议精神，准确把握政治监督内涵。二是每轮巡察进驻前，印发《巡察工作手册》，规范工作流程。并由纪检、组织、财政部门专业人员，对巡察干部进行业务培训，提升发现问题能力，切实解决政治巡察定位不准、聚焦“关键少数”不强的问题。三是设立4个巡察组，实现巡察组长、联络员专职化，巡察组长已配备到位。四是开展两轮常规政治巡察和扶贫领域专项巡察，对18个镇办脱贫攻坚巡察全覆盖。
2.履行监督责任有差距问题
（1）关于“纪委执纪审查工作不规范”的整改情况。一是组织全县纪检监察干部业务培训，进一步提升全县纪检监察干部的审查调查工作能力和水平。二是制定《关于深入开展“办案质量提升年”活动的实施方案》，对案件质量的提升从工作目标、工作措施、工作机制等方面提出具体要求，确保案件质量较往年有大幅度提升。三是将案卷质量列入党风廉政建设年度考核内容。
（2）关于“监督执纪偏松偏软”的整改情况。印发《进一步加强执纪监督问责工作的意见》，进一步加大全县执纪审查工作力度，巡视反馈以来，全县给予党政纪处分123人。
（3）关于“纪律处分决定执行不到位”的整改情况。一是针对巡视反馈的受处分干部未降工资、未扣奖金的问题，由相关部门进行全面排查，收缴了应扣工资、奖金，并全部上缴县财政专户。二是每半年召开一次纪律处分执行联席会议，对处分执行情况进行抽查、检查。三是制定了《关于进一步严肃纪律处分执行工作的实施意见》，对纪律处分执行的程序、环节等进行明确，夯实相关部门和人员的责任，确保纪律处分执行到位。四是将纪律处分执行情况纳入党风廉政建设年度目标责任考核内容，力促工作落实到位。
（4）关于“派驻机构作用发挥不到位”的整改情况。一是研究制定了《中共勉县纪委勉县监委派驻机构改革实施方案》，撤销原县纪委监察局派出纪检监察组，统一设立10个县纪委监委派驻机构，实现派驻监督全覆盖。二是实行县纪委常委、监委委员包抓镇(办)纪委和派驻纪检监察组制度，加强对派驻机构的监督指导。
（5）关于“纪检干部‘三转’不到位”的整改情况。一是督促各级党委(党组)认真落实主体责任，及时调整班子分工，确保镇(办)纪委书记、派驻纪检监察组组长不分管专责之外的事务性工作。二是每半年开展一次纪检监察业务培训，增强纪检监察干部主责主业意识。
3.违反中央八项规定及其实施细则精神和“四风”仍有发生问题
（1）关于个别单位“违规变相发放津补贴、无公函、无清单接待、违规报销会议费等问题屡禁不止”的整改情况。一是针对巡视反馈的个别单位违规发放津补贴问题进行了立案调查，对相关责任人进行了责任追究。并督促相关单位修订完善财务管理制度、审核监督制度，堵塞管理漏洞。二是持续加大中央八项规定精神落实情况的监督检查力度，采取明察暗访、突击检查、电话抽查等方式，对各部门、镇(办)和单位，节假日值班、公车私用、公款吃喝、违规收送礼金礼品等情况进行监督检查。三是扎实开展警示教育，通报曝光10起违反中央八项规定精神的典型案例，组织全县各级党员干部收看胡志强、辛耀峰严重违纪违法案件警示录两部警示教育片，以案为戒，引导全县干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（2）关于“官僚主义依然存在”的整改情况。一是在党风廉政建设“两个责任”落实情况督导检查安排中，对形式主义、官僚主义整治情况列入督导检查内容，进一步夯实党委（党组）的主体责任。二是在党风廉政建设责任制考核办法中增加了对形式主义、官僚主义整治方面的考核内容，把整治工作从常态化推进提升到制度化层面。三是坚持专项检查和日常监督相结合，2019年，先后派出六个督导检查组对形式主义、官僚主义集中整治工作开展情况进行督导检查。四是对发现的问题严肃问责，2019年共查处形式主义、官僚主义问题76件，组织处理49人，给予党纪政务处分27人，通报和曝光典型案件2期。
（3）关于“干部作风松散，不作为慢作为依然存在”的整改情况。结合深化干部作风建设和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，在全县范围内开展了为民服务不畅专项整治和“四整治一评议”干部作风问题大排查大整改工作，持续开展营商环境大提升、领导干部述职和民主评议活动，持续加大监督执纪问责力度，促进干部作风进一步好转。
4.“腐败风险依然存在”问题。一是针对巡视反馈的物资设备采购、维修项目未经政府采购的问题，下发了《关于开展政府采购专项检查工作的通知》，全县70个一级预算单位和18个镇（办）按要求上报了自查自纠整改报告。对全县9个镇39个部门单位进行了重点检查，通过检查促整改，使全县政府采购行为进一步规范。二是制定完善政府采购7项工作制度，定期检查，通报结果。三是针对巡视反馈的涉农整合项目招标程序不规范问题。印发了《关于扶贫项目招投标和政府采购有关政策的通知》，从制度层面加强了我县涉农整合项目招投标行为的管理，推动招投标程序公平、公正、公开。
（四）上轮巡视整改问题不彻底方面
1.关于“有的部门党组落实‘主体责任’、班子成员履行‘一岗双责’自觉性不够强”的整改情况。一是把落实“两个责任”、党风廉政建设纪实等制度纳入年度目标责任考核，与年度综合考核一并组织实施，压紧压实各级党委(党组)管党治党主体责任。二是严格执行党政领导干部向县委常委(扩大)会述责述廉制度，对11名科级党政领导干部履行“两个责任”及廉洁自律情况进行集中检阅，同时，要求各镇(办)、部门党委(党组)定期向县委报告主体责任履行情况。
2.关于“镇（办）纪委力量薄弱，纪委书记兼职较多，并分管部分业务工作，聚焦主业不够”的整改情况。一是镇（办）党委调整班子成员分工，全部落实了纪委书记专职专责。二是配强配齐镇（办）纪委领导班子，各镇（办）均配备了纪委副书记和专职纪检干部。三是研究制定了《关于向镇（办）派出监察室的实施意见》，设立了勉县监察委员会派驻镇（办）监察组，明确了工作职责和监察权限。
3.关于“工程建设领域围标、干部违纪问题依然多发”的整改情况。一是对政府投资项目招投标进行了排查，对招标投标存在问题已按照程序移交有关部门处理。二是凡是达到招标规模标准的项目，均进入陕西省公共资源交易平台交易，严格按照《电子招标投标办法》和陕西省公共资源交易相关规定开展电子招标投标业务。三是建立招标代理机构信息报送和公开制度，加强中介服务机构执业能力监管，进一步规范建设工程招标代理行为。
（五）脱贫攻坚存在短板方面
1.关于“脱贫攻坚基础设施进展缓慢”的整改情况。一是针对巡视反馈的安全饮水项目没有按期开工建设的问题，加快建设进度，现已全部建成，存在问题的28个贫困村饮水安全得到有效解决。二是针对巡视反馈的33个扶贫搬迁安置项目未竣工验收的问题，督促镇（办）、施工单位加快竣工验收备案工作进度，“十三五”易地扶贫搬迁67个安置点已全部完成竣工验收备案。
2.关于“返贫风险依然存在”的整改情况。一是印发《关于巩固脱贫成效建立防返贫监测工作机制的通知》，指导各镇(办)建立了已脱贫户收入边缘对象政策落实台账，全面厘清帮扶措施落实。二是利用系统平台分析功能，分析并反馈了建档立卡户“两不愁三保障”疑似问题数据，印发了《关于建档立卡特殊贫困群体和“两不愁三保障”疑似问题核实整改的通知》《关于进一步核实解决“两不愁三保障”反馈问题的通知》及《建档立卡数据信息核实补正工作疑似问题及脱贫攻坚弱项短板情况反馈的通知》，脱贫户“两不愁三保障”问题已整改到位。三是制定出台了《脱贫攻坚成效巩固提升工作方案》及产业、就业、基础设施提升、基层组织建设、扶志扶智、防因病致贫返贫6个巩固提升方案，建立了防返贫监测机制，落实了脱贫“四不摘”责任，坚决防止返贫现象发生。
3.关于“就业扶贫带动效果不明显”的整改情况。一是印发了《关于进一步加强扶贫车间管理增强带贫效益的通知》，明确了40个扶贫车间扶贫帮困责任和目标，带动贫困劳动力就业785人。二是加强就业扶贫工作研判指导，累计开发公益性岗位2184个。三是加大扶贫车间吸纳贫困劳动力就业一次性奖补政策落实力度，鼓励扶贫车间吸纳贫困劳动力入企就业。四是培训贫困劳动力7245人，有组织介绍外出务工同县城企业务工相结合，同时鼓励有一技之长贫困劳动力自主创业，全县累计转移贫困劳动力就业1.51万人。
4.关于“扶贫领域腐败问题依然存在”的整改情况。一是印发了《扶贫领域资金监管指导意见》，进一步夯实行业主管部门监管责任。二是持续加大扶贫领域腐败和作风问题专项治理力度。2019年，共查处扶贫领域腐败和作风问题线索154件，给予党政纪处分161人，印发监督检查情况通报9期、典型案例通报3期，努力做到教育预防和严管严治相结合。
三、强化政治担当，巩固提升整改成效
尽管巡视整改工作取得了阶段性成效，但仍需进一步巩固提升。勉县县委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。坚持目标不变、标准不降、力度不减，抓常抓严抓实整改，以实实在在的整改成效把全面从严治党不断引向深入。
（一）提高政治站位。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，利用县委常委会会议、县委中心组学习、“定军大讲堂”等，及时跟进、联系实际深入学习，在学懂弄通做实上下功夫，确保中央和省委、市委的决策部署在勉县落地生根。
（二）持续抓好整改。对完成的整改任务，及时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪督办，确保整改任务保质保量完成。同时，以巡视整改为契机，深入查找、及时解决各级领导班子和领导干部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及群众反映强烈的突出问题，不断丰富整改成果，把各级党组织建设好，把干部队伍建设好，把勉县的各项事业发展好。
（三）加强党的建设。全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，进一步优化干部队伍结构，强化对干部专业能力、专业精神的培养锤炼，努力把自身建设的更加坚强有力。扛牢压实管党治党政治责任，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，坚决破除形式主义、官僚主义，加强典型案例警示教育，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向纵深发展。
（四）强化政治担当。按照习近平总书记“追赶超越”和“五个扎实”要求，对标中央和省市各项部署要求，认真研究制定符合勉县实际的发展思路，充分发挥县委统揽全局、协调各方领导核心作用。持之以恒抓好防范风险、脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶、项目建设等工作，切实把巡视整改成果体现在加快经济社会高质量发展和党的建设的实践中，以实际行动推动勉县经济社会发展迈上新台阶，向省委、市委和全县人民群众交上一份满意的答卷。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0916-3239091；邮政信箱：汉中市勉县县委巡察办（收），邮编：724200；电子邮箱：mxxcb9091@163.com。
中共勉县县委
2020年3月10日
